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Rhein-Sieg-Kreis

Mit der Arbeitgeberkampagne 2020 zum attraktiven und sicheren Job

Jahresbericht des Rhein-Sieg-Kreises

Rhein-Sieg-Kreis (an) – Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Nicht nur in der Wirtschaft herrscht Fachkräftemangel - auch Behörden wie die Verwaltung des Rhein-Sieg-Kreises brauchen Expertinnen und Experten in allen Bereichen. Hinzu kommt: Die Digitalisierung verändert den Arbeitsalltag und der Anspruch an eine familienbewusste Personalpolitik, die sich an den Lebensphasen der Arbeitnehmenden orientiert, stellt Arbeitgebende vor große Herausforderungen.

Deswegen hat der Rhein-Sieg-Kreis im November 2020 erstmals eine Arbeitgeberkampagne gestartet, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Ziel ist es, die Marke „Rhein-Sieg-Kreis“ zu stärken und die Kreisverwaltung als Arbeitgeber bekannter zu machen.

Die Vorteile eines Jobs bei der Kreisverwaltung liegen auf der Hand: Attraktive Teilzeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten oder Angebote wie Job-Ticket und mobiles Arbeiten. Der Rhein-Sieg-Kreis ist ausgezeichnet mit dem Audit „berufundfamilie“, dem begehrten Zertifikat für eine familienbewusste Personalpolitik: Von zahlreichen Teilzeitmodellen bis hin zum Home Office - Familie und Beruf „unter einen Hut zu bringen“ gelingt bei der Kreisverwaltung hervorragend.

Für viele Bewerbende auf einen Ausbildungsplatz oder wegen eines Berufswechsels zählt zudem, dass der Rhein-Sieg-Kreis ein sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber ist. In 2020 wurden über 200 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (inklusive der Auszubildenden) eingestellt, in 2019 waren es 120 Neueinstellungen. Beim zweitbevölkerungsreichsten Landkreis Deutschlands sind rund 1.600 Mitarbeitende in über 70 verschiedenen Berufen beschäftigt.

Aktuell sucht der Rhein-Sieg-Kreis z.B. eine „Diplom-Ingenieurin / einen Diplom-Ingenieur, Bachelor bzw. Master of Engineering / of Science, (weiblich/männlich/divers), Fachrichtung Hochbau/Architektur“ oder bietet jetzt schon für das Ausbildungsjahr 2022 das „duale Studium Bachelor of Laws / Bachelor of Arts“ an.

Informationen dazu und weitere Stellenausschreibungen gibt es unter:

www.karriere-im-kreis.de

3.2.2021/052

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