Rhein-Sieg-Kreis (ps/hei) – Ein Jahr lang lief das Cross-Mentoring-Programm, das vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg begleitet wird, für weibliche Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen. Bei der Abschlussfeier im Alten Rathaus zogen die Teilnehmenden Bilanz.
Erfolge dürfen gefeiert werden, daher kamen nun die Teilnehmenden des Mentorin-Programms „mentoring4women – Frauen in die Führung!“ zusammen, um auf ein Jahr intensive Zusammenarbeit und persönliche und berufliche Weiterentwicklung zurückzublicken. In der Wagendurchfahrt des Alten Rathauses trafen sich die Mentorinnen und Mentoren, die Mentees und die Geschäftsführungen sowie Personalverantwortlichen aus den teilnehmenden Unternehmen aus Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis.
Oberbürgermeister Guido Déus eröffnete am Donnerstag, 26. März 2026, die feierliche Abschlussveranstaltung des Mentoring-Programms „Mentoring4women - Frauen in die Führung!“ und sagte: „Ziel des Mentoring Programms ist es, zur Erhöhung des Anteils von weiblichen Führungskräften in der Region Bonn/Rhein-Sieg beizutragen. Für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen am Arbeitsleben brauchen wir bessere Rahmen- und Arbeitsbedingungen, eine Kultur der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle, die Familien- und Sorgearbeit für Frauen und Männer ermöglichen.“
Sebastian Schuster, Landrat des Rhein-Sieg-Kreises, betonte per Grußbotschaft: „Der Einsatz für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern in unserer Region bleibt ein zentrales Anliegen — insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftebedarfs und der gezielten Gewinnung von weiblichen Fach- und Führungskräften“.
Bereits zum fünften Mal organisierte das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Bonn/Rhein-Sieg, jeweils angesiedelt in den Wirtschaftsförderungen der Gebietskörperschaften, das einjährige Cross-Mentoring-Programm, in dem eine Mentee und eine Mentorin oder ein Mentor aus unterschiedlichen Branchen zusammenkommen. Das Programm ist im März 2025 im Ratssaal der Stadt Bonn mit einer Auftaktveranstaltung gestartet, mit zwölf Frauen (Mentees) aus kleinen und mittleren Unternehmen und mit Führungskräften, die sich ehrenamtlich ein Jahr lang als Mentorinnen und Mentoren engagieren.
„Es war sehr beeindruckend von den Mentees zu hören, wie wichtig das Programm für ihre berufliche Entwicklung war und bemerkenswert wie viel auch die Mentorinnen und Mentoren aus dieser Zeit für sich selber mitgenommen haben“ betonte Regina Rosenstock, Leiterin des Referats Wirtschaftsförderung und Strategische Kreisentwicklung des Rhein-Sieg-Kreises, über das Mentoring-Programm.
Beim Mentoring werden vor dem Start Tandems gebildet, aus jeweils einer weiblichen Nachwuchsführungskraft (Mentee) und einer erfahrenen Führungspersönlichkeit (Mentor oder Mentorin), um gemeinsam an der Entwicklung der Karriere und der Führungskompetenz zu arbeiten. Die Tandems werden ein Jahr lang mit einem Rahmenprogramm aus Workshops, Netzwerkveranstaltungen sowie nach Bedarf durch Beratung begleitet. Die Wirtschaftsförderungen der Stadt Bonn und des Rhein-Sieg-Kreises bieten mit diesem einjährigen Cross-Mentoring-Programm kleinen und mittleren Unternehmen in der Region eine effiziente und nachhaltige Personalentwicklungsmaßnahme an.
Bei der Abschlussveranstaltung überreichten Oberbürgermeister Guido Déus und Wirtschaftsförderin Victoria Appelbe den Mentees Zertifikate für den erfolgreichen Abschluss des Mentoring-Programms. Für die Gruppe der Mentees stellten Heike Kogel (TeeGschwendner GmbH) und Christina Linde (Mutabor Mensch & Entwicklung gGmbH) das Mentoring-Jahr 2025/2026 mit Rückblick und Impressionen vor. Zum Thema Führung gab es Impulsbeiträge von der Mentorin Sonja Bienentreu (Deutsche Telekom AG) zum Thema: „Sich selbst treu bleiben, die Kraft die Karriere prägt" und von Dr. Stefan Barth (Qvest Digital AG) über die Frage: „Warum werteorientierte Führung gerade heute so wichtig ist“. Neben den offiziellen Programmpunkten gab es, mit dem a cappella-Quartett „Washqueens“ die das Abschlussprogramm musikalisch begleiteten, auch einen kulturellen Beitrag.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg ist ein Kooperationsprojekt der Wirtschaftsförderungen der Stadt Bonn und des Rhein-Sieg-Kreises und wird durch das Land NRW gefördert. Weitere Informationen zum Programm „mentoring4women – Frauen in die Führung!“ unter https://kompetenzzentrum-frau-beruf.de/karriereentwicklung-und-mentoring/ .
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