Zu den Aufgaben der Fachstelle für behinderte Menschen im Arbeitsleben gehören: 

Beratung und Unterstützung

• zu begleitenden Hilfen im Arbeitsleben (zum Beispiel behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen)
• im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens
• im Rahmen eines Wiedereingliederungsverfahrens
• in Fragen der Prävention 

Gewährung von Zuschüssen

• an Arbeitgeber zur Einrichtung behindertengerechter Arbeitsplätze und zum Ausgleich außergewöhnlicher Belastungen (zum Beispiel personelle Unterstützung)
• an Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Ausgleich von behinderungsbedingten Nachteilen. 

Das Angebot richtet sich an Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte und private sowie öffentliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.